今天我们来说说跆拳道教练，现在很多小朋友都开始学习跆拳道，跆拳道教练的需求大大增长，那么如何才能成为跆拳道教练呢？跆拳道教练证报考条件有哪些？一、 具有一定的跆拳道专业技术基础。二、报考者须是各健身场所和跆拳道俱乐部从业人员，以及从事或准备从事跆拳道教学指导工作的人员。三、经培训达到规定标准学识术的报考者可以报考跆拳道教练证。

　　如何成为一名合格的跆拳道教练？我给大家分享四个要素。第一个感染力，其中包括震慑力和亲和力。 第二个创新，教学的能力，没有创新就是死守。第三个职业操守，服从管理，对学员一视同仁，不情绪化，要因材施教。第四个人文管理，建立班级文化，锻炼孩子的凝聚力， 让孩子具有归属感。啊，全部分你啊，你是一名合格的教练吗？我是吗？是我是吗？哈哈哈！

　　如何从一个菜鸟到成为一个优秀的教练？我给几点建议。首先呢，你要选择一个相对规模比较成熟的，然后一定要从低做起。 哪个唱千万不要到学校里面做什么所谓的体育老师啊，也不要到一些兴趣班里面做代课老师。这样的地方你只会有一些教学经验的总结和打磨，但是对于你的成长，整个职业生涯的成长是非常不利的。 刚的话题就是你找一个相对成熟有系统的道馆，从低做起，从慢慢的教学教学管理组织，管理组织，然后到跟家长的沟通，服务，活动的策划，考试赛事等等的一系列， 都在一个成熟的道馆里面都可以学的到。呃，这是我认为选对了比你努力重要的多的一个事情。

　　很多人都在问我，到底怎么样才可以做跆拳道教练？今天我就一次性讲，完全是干货，建议点赞收藏。首先你要先考跆拳道教练证，不然你都不好入教练这个门。 考这个证书。你要具有一定的跆拳道专业技术基础，或者你是各健身场所和跆拳道俱乐部从业人员，从事或准备从事跆拳道教学。

　　学会这二十三条教学技巧，让你的新教练秒变经验丰富的老教练。这是我们在一线岗沉淀多年的核心教学技巧。例如充满激情、 了解学生既得名字，给展示的机会设立榜样，帮助学生赢得信任等。如果你想要原文件的话，记得点赞关注评论区，回复经验拿去落地。

　　让孩子成功爱上你，是作为教练应该具有的一项能力，薪资不是老板给的，是我们客户给的。没有学员哪来的学校？那么如何成功让孩子爱上你呢？我传授大家几招方法。关注点赞私信我领取图片原文件。

　　优秀的课程老师要具备的3个条件！#跆拳道 #跆拳道销售 #跆拳道张老师

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　　这个教练如果你认为他很优秀的话，你认为从哪些方面能够打动你，让你觉得这个教练很棒很优秀？现在清空一下啊，现在你是一个不懂跆拳道的人，你是一个家长而已。你就突然觉得哇，这个感觉，这个里面这个教练课上的真真好。 什么意思呢？就是有的时候我们看一个人画画啊，因为之前我是美术的。有有时候我们看一个人画画说哎，他画的真像是吧，哎，他画的真好。一般说这样画的人是内行还是外行？外行，绝对是外行是吧。他觉得画的真像哎，画的真好，但他说不出来哪好。 是不是我之前随便拿笔画画画，画一个一个人物出来，然后就有人会跟我说哎，你画的真像。我说这是我原创的。像谁呢？像哪个呢？我都不知道啊。这个人物原来是不存在的呀，是吧？嗯，一个等会啊。你说他很细心，那你你想象一下，你能够看到他从做了哪些的动作让你觉得他很细心呢？就是当孩子出现 技术动作的错误啊，或者不不听这个管不听纪律的时候，这个教练有没有去管对吧？好，这个是很好的，这是很多外行的家长们非常关注的一个点，知道吧？好，还有谁有自己的观点，你说 啊，在外面一看，这里面这个，比如说这个学员战队非常的整齐是吧，就像军队一样那种感觉。那给一个外行人是觉得哇，好好有规矩是吧，这里面一点都不乱啊。这也是一个还有没有 啊，很棒，教练员的精气神气势的表现。我们之前真的有教练，他因为自己的心态和状态不好啊，在前两年的时候， 他长得挺高的，其实他比我高的多，然后他上课的时候站在外面，就是基本上属于这种，这是第一个，这是身体形态啊。然后第二个呢，他在走路的时候，他在巡场的时候，他可能是这样的一个姿势， 就这样驼着背，然后搭了肩，然后这胳膊呀甩一甩，一甩一甩的，又瘦又高的一个。教练你想在场地当中这样的一个 身姿形态的话，给外面家长的感觉就是要么这个教练不是专业的，要么这个教练水平不行。最直观反应的是这家店不行对吧？他使用这样的员工证明培训不利，肯定是做的不好。那如果这个店不行，教练也不行， 直接等于孩子不能送过来是吧？我不可能把孩子送到这里来学，你说孩子很开心，算是半个吧。当然这是一种就是气氛的一种展示，一种氛围，对不对啊？有的时候我们看教练上课整堂课，因为我是跆拳道训练， 我们不是静态的，我们是动态的是吧？其实我们大家参与过，或者说从专业队出来，或者参与过专业训练的，尤其是竞技训练的，我们可以看 就是这他们在训练的时候整个场的氛围是吧？比如说里面是训练场，你打开门之后，你映入眼帘的是什么？是那些运动员在踢把，在大喊是吧？然后很多人一组一组，还是一个一个还是怎么样，这种氛围会刺激到你的神经是吧？从视觉上，从听觉上，让你觉得哇，好燃好爆 好爽，还有这种感觉，是不是热火朝天的那种训练，那种感觉？但是跆拳道馆需不需要这种氛围呢？绝对需要，哪怕是小孩子的班级， 那幼儿班，他们可能做不到这种氛围的这种外化。那我们是不是可以通过比如说音乐的配合来提升这个场地的这种氛围，是不是然后加上孩子们，小朋友们，他们的喊声，他们打靶的声音，其实也可以营造出这种非常燃的这种氛围的，能够直接或者间接的影响到 观看或者听的人，对吧？这个训练的氛围非常的重要。我们想象一下，如果你这个场地里面家长走进来，尤其有体验课新生的家长，他进来之后几乎听不到或看不到这个场里面有训练的氛围，他只能听到自己说话，能听到教育老师跟他在谈谈，听不到里面在训练的声音， 就很莫名其妙。虽然他说不上来哪里不对，但是他一定觉得不对是吧？那反之，这里面热火朝天的训练，他觉得哎，挺好啊，我也想让我孩子来试一试，对不对？ 好，我们还有吗？你是一个外行。好，你说。哎哎，对。 那家长站在外面，就那天我讲了是吧？当我们作为一个教练，给学员做动作示范的时候，无论是静态的示范，还是动态的示范，能不能让家长他是一个外行，感觉到你很专业，一个外行，他是看不出来你的这个动 是否标准的，对吧？我说我做一个后旋踢，那你看我们原来不会跆拳道的时候，我们看电影里面那些踢后旋踢的人，我们也觉得他好帅，是不是？但是从现在看来，你再看一次他这个动作，你觉得他好业余是吧？也就是说，从业余的角度， 他是看不出来你的动作是否专业的。但是你做这个动作的时候，比如说你能不能站稳，你动作的速度，你击打的力量，你身体的那种姿态，他是能判断出来你是不是这个动作做的很对不对，做的好不好，从外行角度其实能够感觉出来的。

　　刚毕业的大学生如何通过一个月磨课，成为一名优秀的教练？昨天给大家发放了核心目标的标准教学八步拆解表格，今天给大家发放课堂十大细节点评表格。 新教练搞定核心目标拆解思路之后，开始点评他的课堂细节。

　　好训练员不一定就是挣大钱为目的，第一点是有一个好的学科专业素养，就是他的理论执行一定要强。比如你三岁，我能迅速的告诉家长应该练什么项目， 促进他骨骼，促进他肌肉的一个生长，这是学科知识。第二点要有一个技能知识，你的技能一定要是很过硬的，你不能给学生做一个示范，自己都是错误的。让他们教练员自己踢一个腿试试去，教练员都踢不了，那怎么去教学生？为什么我们现在聘用教练员，基本上就 是研究生和退役的运动员，两者结合起来，第一个有很好的理论知识，后者呢？有很好的专业技能素养。我不指着这个俱乐部或者道馆能给我带来多大多大的一个效益，我是真心的去热爱这个项目，热爱我们的小朋友。这样的话，我觉得才是一个好的教练。

　　从事跆拳道教练到现在二十三年了，十年前开始从事馆长和教练员的培训。曾经有无数个馆长和教练问过我同样一个问题，那就是他问我他什么时候才能成功？ 今天我就告诉大家，你为什么没有成功？你什么时候才能成功？我们来看一下。这是马上封口，我们用它来代表成功。在这个位置，这个小脚丫，我们来代表我们自己，每一个人。 我们如果想成功，就是我们从这不断向前移动，靠近成功，最后重叠了，我们就成功了。成功可以是很有钱，可以是事业很成功。现在我们来看一下我们昨天做了哪些事情。昨天可能 刷抖音了，也刷微信了，然后我的位置有变化吗？没有变化，那就意味着什么，意味着你昨天的事情对你迈向成功没有任何的帮助。那有的人说我刷微信和抖音是在看别人怎么教学。我们来举一个例子， 学骑自行车，一个不会骑自行车的人，他想学自行车，他先观察别人怎么骑，他发现那个人怎么办呢？那人是先把两手放在车把上， 然后一个脚蹬在踏板上，另外一个脚迈过去，然后第四步向前骑，就可以走了。那你觉得他看完之后，他去学，他上去后能直接学会吗？答案肯定是不能，肯定会学到。 所以说你看是看了，但是没有用，你根本没有动，只有你像 移动了，你才能离成功更近。所以有的时候大家看了很多的东西，你没有去实践，没有让他变成自己的，所以依然没有向成功迈进。还有的馆长昨天在想，我怎么能招更多的学生呢？想了一天， 他离成功更近了吗？他只是想了一天，所以他的位置怎么样，还是没有移动。所以大家一定要知道， 怎么能让你和成功离得更近，怎么能让你往前推动，这才是你成功的关键。 给大家说几点，我认为能拉近你和成功距离。向前推动的几个点第一，个人技术水平的提高。第二，学生水平的提高。第三，教学方法和教学能力的提高。 所以这三点是主要的。第一，个人技术的提升品是特技竞技台舞。第二，学生水平的提高。学生水平提高了，你的道馆的竞争力才能提高，你的道馆的作品才能提高，才会有更多的人愿意把孩子送到你这来学习。 第三，你个人教学能力和教学水平的提高。只有你的教学能力和教学水平更高，更快，能够快速培养学生顶盛体育，培养更多的学生，才会有更多人愿意来你这里学习。所以这三点能够帮助你快速的向成功迈进。 同时，除了这三点之外，还有几点。第一，个人认知的提高，个人知识的提高，个人人脉的提高，个人眼界的提高，个人经验的增加，都 都能帮助你向成功迈进。但是如果你像以前一样，每天都没有做向前迈进的动作，只是在刷抖音，只是在想事情，那其实你一直在原地踏步， 根本没有向成功迈进。你也不要幻想一年后你还能成功，或者两年后你才能成功，你永远都成功不了。真正的靠近成功，是你每天在做能够帮助你向成功更进一步的事情，而不是每天只在空想 做。往前推，往前迈，你才能够早一点成功。希望这种比喻能让大家理解，我们每天到底应该做什么，我们才能成功。

　　刚毕业的大学生如何通过一个月磨课，成为一名优秀的教练？前两天我给大家赠送了两张表格， 知道了如何通过八步法拆解核心目标和课堂的十大细节。搞定前两步之后，我们就可以一比一还原课堂流程进行模刻了。

　　很多校长说招聘难，好不容易招聘过来的教练又留不住。今天分享一下我们从八个学道中招聘教练的心得。大学社团招聘的优势是大学生不怕吃，思想的苦，冲劲足，实习期对工资的要求也没那么高。缺陷是社会经验小，白可塑性强，但培养周期也长。 社会招聘、网络招聘、合作招聘的优势是量大，只要你愿意，每天都有人过来面试。缺陷是你必须要有专员负责做这件事，因为他们的流程率不高，基本都是属于大浪淘沙的类型。 内部转介绍的优势是相当稳定，流程率高。缺陷是你的公司文化点好，你的教练才愿意将他的朋友介绍给你，并且你还要防止后期的裙带关系。 武校招聘的优势是输出稳定，基础技术好，只要你有米，想要多少拿多少，在技术培训方面也可以少花点心思。缺钱是你得在思想认知方面花很大的精细去培养他们，让他们从技术型人才转向教学型人才。朋友圈招聘不太推荐，仅适合那些有个人 ip 和 众多粉丝的校长。普通校长通过朋友圈很难招到合适的人才，吃力不讨好。学员培养适合干了很多年的老校区。优势是教学风格稳，工技术过硬，大家都知根知底，好引导，文化和价值观稳定性强。缺陷是培养周期太长，如果你的校区没有这方面的长远规划，很难落地。 我将这些招聘教你们的经验分享与你点赞，收藏起来，经常打开看一下。你现在适合做哪种渠道的招聘。先找对方向，再找方法。

　　为满足广大群众尤其是清少年科学健身的需要，对游泳、攀岩、跆拳道等具备一定危险性的项目， 从业教练都必须经过国家职业技能培训，取得由国家体育总局、国家人力资源不联合颁发的国家体育行业职业资格证书后，才能持证上岗。一、考上台权到黑带 可以说是当教练的前提条件。二、当跆拳道教练是需要综合能力。三、有的道馆对应聘教练的要求比较多，并不是说光凭一个黑带就能当上教练。总的来说，考到了跆拳道黑带是可以当教练，但自己也得有相应的能力当教练才行。

　　我希望你们都做一个聪明的教练。一节课结束的时候，你在那里干巴巴的做起呢，是结尾还要把孩子骂一顿。每当你结尾的时候弄得孩子不开心的时候，你就反思一下，你反思一下我今天给你讲的东西，高低高，然后开心的来，开心的走。

　　大家好，我是肖老师。跆拳道教练证报考条件有哪些？一、具有一定的跆拳道专业技术基础。二、报考者需是各健身场所和跆拳道俱乐部从业人员以及从事或准备从事跆拳道教学指导工作的人员。 三、经本次书籍培训，达到规定标准学识数的报考者，可以报考初级跆拳道教练证。

　　很多馆长常常跟我吐槽说只要看到教练闲着打游戏，他就受不了，想骂人。世上你真不可以，因为你没有给他明确的要求。教练员的工作流程是有标准的。例如我们周一休息， 周三开会，周四培训，教练员三点钟上课到晚上九点钟下班，每一个小时做什么都明明确确的。还有我们的 vip 群发什么几点发， 客户点评怎么写？我们的学员送上以后怎么处理？家长投诉如何解决？以上的流程都需要我们设定标准并予以培训的。如果你也想知道我们这如何设定工作计划的，评论区回复计划拿去落地。